КИШИНЁВ — В центре общественного внимания оказались данные о структуре оплаты труда в Национальном банке Молдовы (НБМ), вызвавшие резкую критику относительно принципов формирования зарплат и управленческой эффективности регулятора , сообщает eNews.
Сравнение уровней доходов
Согласно имеющимся данным, разрыв в доходах между руководством банка и вспомогательным персоналом аппарата управления вызывает вопросы у общественности. Основные показатели, вызвавшие резонанс:
-
Управляющий НБМ: Анка Драгу получает годовой доход в размере 2 786 092 леев.
-
Глава аппарата (руководитель кабинета): Диана Чауш получает 2 340 647 леев.
Особое внимание критиков привлекло сравнение зарплаты главы аппарата с доходами профильных руководителей НБМ, несущих прямую ответственность за банковскую систему страны.
Разрыв в оплате труда ключевых специалистов
Общественность и эксперты обращают внимание на то, что доход главы кабинета существенно превышает зарплаты руководителей департаментов, отвечающих за критически важные направления работы регулятора.
-
Зарплаты руководителей департаментов: В среднем составляют от 1,2 млн до 1,6 млн леев, что значительно ниже выплат главе аппарата губернатора.
-
Первый вице-управляющий: Доход Петру Ротару лишь незначительно (на 67 844 лея) превышает заработную плату главы кабинета Анки Драгу.
Вопросы к управлению и аудиту
Ситуация спровоцировала дискуссию о прозрачности кадровой политики и принципах меритократии в Национальном банке Молдовы. Критики задаются вопросом, как была обоснована подобная система распределения бюджетных средств и почему она не вызвала замечаний в рамках внутренних аудитов и проверок.
Основными темами для обсуждения стали целесообразность таких расходов на административный аппарат и соответствие уровня доходов ответственности, которую несут сотрудники на соответствующих должностях.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
