Новое правительство Александру Мунтяну – это не обновление, а реставрация прежней управленческой модели, считает социолог и политтехнолог Ян Лисневский. По его словам, большинство министров не имеют ни профильного образования, ни опыта управления государственными системами, передает eNews.
«Посмотрим на факты, без эмоций: 52,9% состава — новые имена, но 90% из них не имеют опыта управления государственными системами. Только 17,6% министров имеют профильное образование, соответствующее должности. И лишь 10–12% понимают, как работает государственный цикл: бюджет → управление → контроль → ответственность», — пишет Лисневский в своем телеграм-канале.
По мнению эксперта, новый кабмин — это «не команда управления, а команда ожиданий».
«Государство — это не стартап и не презентация для доноров. Здесь не работает логика “поставим людей — разберутся по ходу”. Если министр не понимает, как решения в экономике влияют на здравоохранение, а образование — на культуру, он становится заложником аппарата», — подчеркнул он.
Социолог добавил, что госаппарат сегодня имеет до 50% кадрового дефицита и «давно живёт по принципу: мы делаем вид, что работаем, пока вы делаете вид, что руководите».
Лисневский оценил шансы на успех по секторам:
- 40–45% — евроинтеграция (потому что этим управляет ЕС, а не Кабмин);
- 30–35% — оборона и энергетика (где есть внешние стандарты и рамки);
- 10–15% — экономика, соцполитика, здравоохранение и юстиция (зона высокой вероятности провала).
Основные причины провалов, по мнению эксперта:
❌ отсутствие антикризисной архитектуры управления;
❌ отсутствие координации между ведомствами;
❌ отсутствие планов управления последствиями решений.
«Цели без механизма — это лозунги. А лозунги без результата — это разочарование», — резюмировал Лисневский.
Эксперт предсказывает, что при сохранении текущей управленческой модели через 6–9 месяцев возможен рост недовольства, падение доверия к власти, ведомственные конфликты и первые отставки министров.
Через 12–18 месяцев — вероятна отставка премьера и перезапуск цикла «новых надежд».
«Государством нельзя управлять ожиданиями. Им управляют кадровой системой, аналитикой и архитектурой решений. Если этого нет — государством будут управлять кризисы», — подытожил Ян Лисневский.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
