Похожиезаписи
Кто имеет право на оплату больничного?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка о медицинском отпуске (больничного листа), который оформляется в медицинском учреждении, где лечился сотрудник.
Бумажный оригинал сотрудник приносит на предприятие бухгалтеру, а в кассу соцстраха информация поступает по межсистемным соединениям напрямую из медицинского учреждения.
Если гражданин работает в нескольких местах, то он имеет право на оплату «больничного» на всех предприятиях. В этом случае, работодатель, у которого остался оригинал медицинского листка, должен дать сотруднику копию с указанием «копия соответствует оригиналу». Эту копию гражданин предоставляет на другом месте работы.
Право на оплату больничного появляется если у сотрудника есть:
1) общий стаж не менее 3 лет;
2) если стаж менее 3 лет, то не менее 9 месяцев стажа из последних 24 месяцев до выхода на больничный.
Пособия при заболевании туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием назначаются независимо от размера стажа.
Как оплачивается больничный?
Первые пять календарных дней оплачиваются за счёт средств работодателя.
Начиная с шестого дня, пособие выплачивает Территориальная касса социального страхования (ТКСС) из средств бюджета государственного социального страхования.
В случае, если сотрудник выходит на «больничный» несколько раз, то работодатель оплачивает не более 15 дней за весь год. Если 15 дней, оплаченные работодателем, истекли, то пособие выдаётся из средств соцстраха с первого дня.
В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности ТКСС оплачивает с первого дня, то есть работодатель не платит ничего. Такое происходит в следующих ситуациях:
при заболевании туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием;
беременным женщинам;
при уходе за больным ребёнком в возрасте до 10 лет, ребёнком с онкологическим заболеванием и ребёнком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, до достижения им возраста 18 лет;
при карантине;
при ортопедическом протезировании и санаторно-курортном лечении.
Каков размер «больничных»?
Из средств работодателя
Работодатель оплачивает первые пять дней «больничного» в размере 75% от средней заработной платы работника.
В случае отсутствия дохода для начисления пособия в основу берутся 35 % от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной правительством. В 2023 году это 11 700 леев. В этом случае пособие будет рассчитываться исходя из суммы 4095 леев (11 700х35%=4095).
Из средств кассы соцстраха
При расчёте пособия, которое выплачивается из средств соцстраха начиная с шестого дня, в основу берётся средняя зарплата работника за последние 12 месяцев.
Если на всех предприятиях, где трудился работник в одни и те же календарные месяцы последнего года или в течение всего последнего года, у него не было никакого дохода, то эти месяцы заменяются равным количеством месяцев из предыдущих трёх лет.
Если гражданин имеет право на пособие, но у него нет дохода, который мог бы лечь в основу для начисления пособия, а также при установлении пособия больным туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием, у которых недостаточно стажа, в основу берутся 35 % от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, то есть 4095 лея (11 700х35%=4095).
Месячный размер пособия из средств соцстраха устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа получателя:
60% основы для начисления пособия при стаже до 5 лет;
70% основы для начисления пособия при стаже от 5 до 8 лет;
90% основы для исчисления пособия при стаже свыше 8 лет.
При заболеваниях туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием размер пособия составляет 100 % основы для начисления.
Часть пособия, которое выплачивается работодателем, сотрудник получает вместе с заработной платой, а часть из средств соцстраха —через банковскую карточку или (если нет карточки) на почте.
Каков максимальный срок, за который начисляют «больничные»?
Пособие предоставляется на период не более 180 дней в течение года.
Если человек болен туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием, пособие предоставляется на срок до одного года в течение последних двух лет.
Беременной женщине пособие предоставляется без ограничений срока.
Если больной не выздоровел по истечении периода, на который предоставлено пособие, лечащий врач должен предложить установить степень ограничения возможностей.
Если врач считает, что есть обоснованная возможность для восстановления здоровья больного, то он может продлить больничный свыше 180 дней, но не более чем на 30 дней.
Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются и при болезни работника в период отпуска. В этом случае отпуск продлевается на количество дней в больничном.
Пособия не предоставляются за дни, в течение которых работник был в отпуске за свой счёт.
Как оплачивается «больничный», если болел ребёнок?
Пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте до 10 лет, ребёнком с онкологическим заболеванием и ребёнком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, до 18 лет предоставляется по выбору: матери, отцу или опекуну.
Если мать, отец или опекун по документально подтверждённым уважительным причинам (по состоянию здоровья, находятся за рубежом и др.) не могут ухаживать за больным ребёнком, пособие назначается другим работающим членам семьи, например, дедушке или бабушке.
Пособие по уходу за больным ребёнком не предоставляется за дни, когда работник находился в отпуске за свой счёт, в отпуске по уходу за этим же ребёнком до 3 лет и в период приостановления индивидуального трудового договора.
Пособие по уходу за больным ребёнком предоставляется работнику и в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Больничный в этом случае устанавливается на срок не более 14 календарных дней, если ребёнок болеет дома, и до 30 календарных дней — если он лежит в больнице и нуждается в уходе, но не более 60 дней за один год на каждого ребёнка.
Если у ребенка инфекционное заболевание, если он в гипсе или после операции, продолжительность больничного устанавливает консультативный медицинский консилиум, а пособие предоставляется на весь необходимый период.
В каких случаях «больничный» не оплачивается?
Гражданин не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае:
причинения вреда здоровью умышленно;
потери трудоспособности в результате совершения преступления;
прохождения принудительного лечения по судебному решению (за исключением людей с психическими расстройствами);
нахождения в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;
пренебрежения предоставленными ему медицинскими или реабилитационными услугами;
представления им подложных документов;
аннулирования его листка о медицинском отпуске;
выезда его в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на лечение.
Незаконно выплаченные суммы придётся вернуть.
