Программа проекта первоначально предусмотрена на шесть месяцев. Количество рабочих часов для сотрудников – 32. Также им предоставят возможность распределить эти 32 часа на пять рабочих дней при желании. Зарплаты и льготы при этом никак не изменятся.
“Переход на четырехдневную неделю был бы беспроигрышным для компаний”, — заявил во вторник в телефонном интервью Джо Райл, директор кампании «Четырехдневная неделя» в Великобритании. “Исследования показали, что производительность повышается вместе с соответствующим ростом благосостояния работников”.
Пилотный проект в Великобритании — один из нескольких по всему миру, проводимых организацией 4 Day Week Global, выступающей за более короткую неделю. По словам Райла, аналогичные программы должны начаться в США и Ирландии, а еще больше запланировано в Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
Также исследователи будут брать в учет и данные о благополучии сотрудников, а также влияние этой программы не только на производительность, но и на окружающую среду и гендерное равенство, говорится в заявлении 4 Day Week Global.
“Программа поможет компаниям перейти от большего времени работы к сосредоточению внимания на большей производительности”, — сказал Джо О’Коннор, руководитель пилотной программы кампании.
