Похожиезаписи
По странам больше всего мигрантов, которые работают в
Республике Молдова, прибывают из Турции – 706, Украины – 435, Российской
Федерации – 250, Румынии – 112, Азербайджана – 99, Бангладеш – 60 и других
стран 771, пишет noi.md со
ссылкой на bani.md.
В то же время на конец апреля инвестиции в Республике
Молдова сделали граждане Италии – 55, Российской Федерации – 10, Румынии – 9,
Арабской Республики – 8, Египта – 7 и других стран – 147. Командированных
рабочих больше всего из Румынии — 54, Турции — 53, Украины — 17, Китая — 15 и
Италии — 12.
В инвестиционных проектах больше всего сотрудников из
Румынии – 24, США – 18, Турции – 14, Греции – 6 и Италии – 5. В сфере ИТ больше
всего работников из Российской Федерации – 39, Украины – 23, Румынии – 17 и
Германии – 8. В сфере спорта, футбола больше всего из Нигерии – 10, Габона – 8,
Бразилии – 8, Украины – 8 и Камеруна – 6. В руководящих должностях больше всего
сотрудников из Украины – 15, Турции – 12, Италии – 10, Румынии – 10 и
Российской Федерации – 9. В уставном капитале компаний из Республики Молдова
больше всего инвесторов из Италии – 2, Израиля – 2, Турции – 2, Украины – 1,
Греции – 1, Азербайджана – 1 и Ливана – 1.
Трудовой кризис в Республике Молдова
Молдавские экономические агенты признают, что среди основных
проблем, с которыми они сталкиваются, — нехватка квалифицированных и опытных
кадров, малое количество соискателей и невозможность предложить необходимую
заработную плату. В качестве решения этой проблемы все чаще обсуждается
дополнительное смягчение условий допуска иностранных работников в Республику
Молдова после нескольких предыдущих раундов ослабления ограничений.
С точки зрения предложения рабочей силы влияние иммиграции
на заработную плату и занятость зависит от того, дополняют или заменяют ли
навыки мигрантов навыки местной рабочей силы. Когда иммигранты заменяют местную
рабочую силу, можно ожидать, что иммиграция усилит конкуренцию за существующие
рабочие места и снизит заработную плату. Однако если навыки мигрантов дополняют
навыки местных рабочих, в результате синергии производительность может увеличиться,
что приведет к более высокой заработной плате.
В законодательство о трудоустройстве иностранцев внесены
изменения, но недостаточные
В 2020 году власти изменили законодательство о
трудоустройстве иностранцев в Республике Молдова. Исключена обязанность нотариального
удостоверения жилья при оформлении документов на иностранных работников. Также
работодатель не обязан выплачивать иностранцам среднюю заработную плату,
прогнозируемую по экономике, как это в настоящее время предусмотрено
законодательством. В соответствии с внесенными изменениями иностранный
гражданин представляет копию индивидуального трудового договора на
предоставление права проживания в целях работы.
Исключен из законодательства и пункт, регулирующий порядок
оформления иностранцев для работы на основании Перечня приоритетных профессий,
утвержденного Правительством.
Юридическое лицо, которое намеренно представит в
компетентный орган по делам иностранцев неверные или недостоверные документы
для предоставления или продления права на проживание с целью работы иностранным
гражданам, временно находящимся в Республике Молдова, будет оштрафовано на
сумму до 7500 леев.
Некоторые работодатели по-прежнему считают процесс найма
иностранных работников сложным и требуют дополнительной либерализации условий (увеличения
срока действия вида на жительство, исключения некоторых обязательств
работодателей, расширения допуска неквалифицированных работников).
