Проект направлен на приведение национального законодательства в
соответствие с международными стандартами, в частности с Конвенцией
Совета Европы о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин и
домашним насилием (Стамбульская конвенция).
Документ предлагает дополнить Кодекс о правонарушениях положениями об
ответственности работодателей за несоблюдение обязанности по принятию
мер профилактики, расследования и вмешательства в случае выявления
фактов сексуальных домогательств на рабочем месте.
Работодатели, которые препятствуют процессу жалоб на сексуальные
домогательства на рабочем месте, также понесут наказание. Так, штраф для
физических лиц составит от 3000 до 4200 леев, а для юридических — от 10
500 до 13 500 леев. В то же время в отношении лиц, занимающих
ответственные должности, наказание может достигать 10 500 леев.
Государственная инспекция труда будет проверять наличие во внутренних
правилах учреждений мер по предупреждению и борьбе с явлениями
дискриминации, сексуальных домогательств, виктимизации на рабочем месте,
а также их соблюдение.
