Предоставление нового вида социальных отпусков, законодательные меры по борьбе с эксплуатацией детского труда и более гибкий график работы для матерей с маленькими детьми – эти преимущества предусмотрены в законопроекте, принятом в двух чтениях голосами 61 депутата, сообщает eNews.
Проект закона был разработан Министерством труда и социальной защиты с целью обеспечения лучших условий для работников, а также гармонизации национального законодательства с законодательством Европейского союза, пишет Noi.
Авторы проекта внесли существенные изменения в сферу трудоустройства детей, чтобы бороться с явлением их трудовой эксплуатации и защитить их. Таким образом, подростки, достигшие 15-летнего возраста, смогут заключить индивидуальный трудовой договор на легкие работы только с письменного согласия своих родителей или законных представителей. А тем, кто использует детский труд в неформальном секторе, грозит штраф до 75 тысяч леев.
Еще одно изменение касается беременных женщин, недавно родивших женщин и кормящих грудью. Работать в ночное время, в дни отдыха, нерабочие праздничные дни они смогут только по собственной инициативе, на основании письменного обращения, с предъявлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждении, и по согласованию с работодателем. При этом работник может выразить свое согласие или отказ от выполнения дополнительной работы в письменной форме, на бумажном носителе или в электронной форме с использованием усовершенствованной электронной подписи до момента фактического привлечения к дополнительной работе.
Проект также предусматривает предоставление нового вида неоплачиваемого социального отпуска. Воспользоваться им смогут сотрудники, у которых есть тяжелобольной член семьи, нуждающийся в уходе. Продолжительность отпуска не может превышать пяти рабочих дней в календарном году.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
