Это сокращение примерно на 6% и одно из самых значительных
за последние два десятилетия, причиной которого стало увольнение сотрудников,
пишет point.md со
ссылкой на mold-street.com
Данные указывают на постоянное сокращение рабочей силы,
констатирует Национальное агентство занятости (ANOFM) Республики Молдова в
исследовании «Прогноз рынка труда на 2023 год с точки зрения работодателей и
Барометр возможностей трудоустройства».
По данным ANOFM, в 2022 году нехватку рабочей силы ощущало
большинство работодателей, особенно в частном секторе (65%).
Наибольший дефицит рабочей силы ощущался в сфере оптовой и
розничной торговли; техническом обслуживании и ремонте автомобилей и мотоциклов
— 22%. Далее следует обрабатывающая промышленность — с 14%, государственное
управление и оборона; обязательное социальное страхование — 12% и сектор
здравоохранения и социальной помощи — 8%.
Исследование показывает, что доля работодателей, не имеющих
постоянной рабочей силы, в 2022 году составила около 18% и увеличилась по
сравнению с предыдущим годом на два процентных пункта (2021-16%).
«В результате нехватки рабочей силы в течение 2022 года,
согласно отчетам работодателей, не могли быть заполнены около 10 000 вакансий,
большая часть из которых находится в муниципии Кишинев. Основными причинами,
выдвигаемыми работодателями в связи с нехваткой рабочей силы, являются нехватка
квалифицированных кадров с опытом, малое количество соискателей и невозможность
предложить адекватную заработную плату», — говорится в исследовании ANOFM.
Виной тому энергетический кризис и война в Украине.
«Малые и средние предприятия больше всего пострадали от
кризиса, и основные факторы, повлиявшие на их деятельность, связаны с тем, что
они сильно пострадали от энергетического кризиса, войны у границы с Республикой
Молдова, нарушения цепочки поставок и снижение спроса на
товары/продукты/услуги», — говорится в исследовании.
Специалисты ANOFM утверждают, что такая же тенденция
наблюдается и на 2023 год, а штатная численность может сократиться примерно на
9000 человек до 586400 человек.
Согласно исследованию, наибольшую долю в общей численности
составляют работники оптовой и розничной торговли — 17,4%, государственного
управления и обороны — 16,9%, обрабатывающей промышленности — 15%, за ними
следуют здравоохранение и социальная помощь — 10%. С территориальной точки
зрения – 56% от общего числа работников (или каждый второй) приходится на
муниципий Кишинев.
Следует отметить, что власти прилагают усилия, чтобы помочь
экономическим агентам сохранить рабочие места и создать новые.
Например, в целях стимулирования инвестиций в бизнес в
ближайшие три года к налогу на реинвестированную прибыль применяется нулевая
ставка.
В то же время программы финансирования и гранты для МСП
реализуются через ODA, чтобы помочь бизнесменам сохранить и даже расширить свой
бизнес.
Согласно ANOFM, краткосрочный прогноз рынка труда направлен
на предвидение потребностей рынка труда и сокращение разрыва между обучением,
предлагаемым учебными заведениями, и потребностями экономических агентов.
