Служба Euronews Business анализирует среднюю годовую валовую зарплату в Европе по докладу ОЭСР за 2026 год. Данные показывают серьёзные различия как в номинале, так и по покупательной способности, сообщает eNews.
Средняя заработная плата в Европе в 2025 году сильно различается. Если учитывать покупательную способность, разрыв сокращается. Однако пропасть между странами с самыми высокими и самыми низкими зарплатами по-прежнему велика.
Так какие страны платят больше всего? Где в Европе самые высокие и самые низкие зарплаты? И как покупательная способность меняет картину доходов?
Согласно докладу ОЭСР «Taxing Wages 2026», средняя годовая валовая зарплата варьируется от €18 590 в Турции до €107 487 в Швейцарии. В выборку входят 27 европейских стран, из них 22 — члены ЕС.
Швейцария — единственная страна, где средняя валовая зарплата превышает €100 000.
На втором месте Исландия: €85 950. Люксембург лидирует среди стран ЕС с показателем €77 844 и занимает третье место в общем рейтинге.
Данию (€71 961) и Нидерланды (€69 028) дополняют первую пятёрку. Норвегия с €68 420 ненамного отстаёт.
Среди пяти крупнейших экономик Европы лидирует Германия с €66 700, за ней следует Великобритания с €65 340. Остальные три крупные экономики заметно уступают им по уровню зарплат.
Во Франции средняя зарплата составляет €45 964, в Италии — €36 594, в Испании — €32 678. В Германии и Великобритании она более чем вдвое выше, чем в Испании.
Австрия (€63 054), Бельгия (€62 348), Ирландия (€60 258), Финляндия (€55 462) и Швеция (€50 338) занимают промежуточное положение между этими двумя группами, при этом во всех этих странах средняя зарплата превышает €50 000.
Девять стран ЕС не дотягивают до порога в €30 000
Самая низкая среднегодовая зарплата в ЕС — в Словакии, €19 590. Девять из 22 стран ЕС в перечне находятся ниже отметки в €30 000.
Венгрия (€21 257), Латвия (€21 321), Чехия (€23 685), Португалия (€24 254) и Польша (€24 490) не достигают €25 000. Эстония (€25 603), Греция (€26 563) и Литва (€28 474) находятся выше этого уровня, но всё ещё ниже €30 000.
В номинальном выражении верхние строчки рейтинга занимают страны Северной и Западной Европы. Государства Южной и Восточной Европы концентрируются в его нижней части.
От чего зависят различия в зарплатах между странами?
Как рассказали Euronews Business эксперты Международной организации труда (МОТ), различия в уровне оплаты труда в Европе в основном объясняются тремя факторами: производительностью и структурой экономики, устройством рынка труда и стоимостью жизни.
Страны с секторами высокой добавленной стоимости, такими как финансы и технологии, как правило, платят больше, как и государства с сильными профсоюзами и развитой системой коллективных переговоров. Более высокий уровень цен также, как правило, подталкивает номинальные зарплаты вверх.
С учётом покупательной способности разрыв в зарплатах по Европе сокращается по сравнению с номинальными показателями.
Паритет покупательной способности (PPP) — это курсы пересчёта валют, которые уравнивают покупательную способность разных валют, устраняя различия в уровнях цен между странами. Приведённые здесь данные рассчитаны в долларах США, поскольку показатели PPP в евро ещё не опубликованы.
С учётом PPP средняя годовая валовая зарплата варьируется от 38 118 долларов в Словакии до 106 532 в Швейцарии. Германия (93 985), Люксембург (93 203) и Нидерланды (92 905) превышают отметку в 90 000. Дания (88 454) и Норвегия (87 722) лишь немного отстают.
Среди пяти крупнейших экономик Европы расстановка сил по сравнению с номинальными показателями не меняется, однако расстояние между ними меняется. Показатель Великобритании составляет 82 329, Франции — 67 273, Италии — 60 503, Испании — 57 517.
Турция и Германия — главные выигравшие в рейтинге по PPP
Если сравнить номинальный рейтинг с рейтингом по PPP, больше всех прибавляет Турция: она поднимается на девять позиций — с последнего места на 18-е. Германия также улучшает свои позиции, поднявшись с 7-го на 2-е место.
Сильнее всего опускаются Исландия, с 2-го на 9-е место, и Эстония, с 20-го на 25-е.
Оценки средней заработной платы относятся к работникам, занятым полный рабочий день в отдельных отраслях, преимущественно в госсекторе. Они охватывают большую часть экономики — в том числе промышленность, строительство, розничную торговлю, транспорт, финансы и другие бизнес-услуги, — но не включают сельское хозяйство, государственное управление, образование и здравоохранение.
Ставки подоходного налога в Европе существенно различаются, поэтому чистая зарплата может сильно отличаться от валовых показателей.
