Профсоюзы не поддержали предложение Министерства труда и социальной защиты изменить порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, заменив нынешние 28 календарных дней на 22 рабочих дня. В организации считают, что инициатива недостаточно обоснована и может противоречить международным обязательствам Молдовы, сообщает eNews.
«Предложение Министерства труда и социальной защиты снижает нынешний уровень защиты работников и противоречит Конвенции МОТ №132 об оплачиваемых отпусках», — заявили представители профсоюзов.
Они напомнили, что при ратификации конвенции в 1997 году Молдова закрепила продолжительность ежегодного отпуска на уровне 24 рабочих дней. По мнению профсоюзов, международный документ допускает увеличение этого срока, но не его сокращение.
Кроме того, в организации считают, что предлагаемая мера не соответствует обязательствам, предусмотренным Соглашением об ассоциации между Молдовой и Евросоюзом.
Профсоюзы также отметили, что за более чем двадцать лет действия Трудового кодекса международные организации не высказывали претензий к действующей норме о продолжительности ежегодного отпуска.
Вместе с тем представители организации заявили о готовности обсуждать возможные изменения.
«Разумным и соответствующим международным обязательствам решением могло бы стать установление ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе», — считают в профсоюзах.
По их мнению, такой подход позволит сохранить существующий уровень защиты работников и будет соответствовать международным стандартам.
«Права работников необходимо защищать и укреплять, а не сокращать», — подчеркнули в организации.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
