Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выразила несогласие с предложенной поправкой в Трудовой кодекс, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск, неиспользованный работником в течение двух лет, «считается погашенным».
Как сообщила «ИНФОТАГ» пресс-служба Конфедерации, об этом говорится в заключении, направленном CNSM в Госканцелярию.
«Инициатива затрагивает два фундаментальных права работника: на ежегодный отпуск, который не только декларируется, но фактически используется для восстановления трудовых ресурсов. И право на компенсацию за период ежегодного отпуска, который будет считаться погашенным, из-за злоупотреблений и/или халатности работодателя», — отмечается в заключении.
Профсоюзы обратили внимание, что реальная причина накопления (неиспользования) ежегодных отпусков зачастую зависит не от работника, а от «ряда обстоятельств и факторов, лежащих в основе этого явления».
«Яростное намерение автора законопроекта урегулировать прекращение права на ежегодный отпуск после истечения двухлетнего периода, в течение которого оно должно быть использовано, может квалифицироваться как посягательство на фундаментальные права работника, гарантированные Конституцией», — считает CNSM.
По мнению профсоюзов, принятие поправки «безусловно, повлечет за собой обращение, как в Конституционный суд, так и в Международную организацию труда для проверки ее соответствия конституционным и международным нормам, к которым присоединилась Молдова».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd
Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других
