Как сообщает «Инфотаг», об этом
говорится в письме председателя CNSM Олега Будза к социальным партнерам – правительству и Национальной
конфедерации патронатов РМ.
Он предложил
провести консультации по поводу инициативы, считая, что существующий минимум в
2021 г. «не обеспечивает право на достойный уровень жизни для работников и их
семей, и не стимулирует занятость в РМ».
«Более того, он способствует трудовой миграции за границу, учитывая
уровень заработной платы в других странах. Молдова, ратифицировав Европейскую
социальную хартию, взяла на себя обязательство соблюдать рекомендацию по
размеру минимальной заработной платы — 50-60% от средней по экономике. С учетом
того, что в 2020 г. средняя заработная плата составляла 8107,5 лея, ее
минимальный гарантированный размер в нынешнем должен составить порядка 4000
леев», — аргументировал профсоюзный лидер.
В настоящее время минимальный гарантированный размер заработной платы в
реальном секторе ежегодно устанавливается правительством после консультаций с
социальными партнерами в зависимости от годового суммарного увеличения индекса
потребительских цен и темпов роста производительности труда на национальном
уровне.
