Департамент отбора и оценки, созданный в рамках Академии
«Штефан чел Маре» Министерства внутренних дел (МВД), будет отвечать
за внедрение этих изменений. Тесты на общие знания, являющиеся первым фильтром
отбора, будут заполняться соискателями в электронном виде. За этим последуют физические и психологические
оценки кандидатов, пишет anticoruptie.md.
Если в первом тесте они наберут требуемое количество баллов,
кандидаты смогут перейти к следующим этапам, где они пройдут физическую и
психологическую оценку. В итоге те, кто пройдет все этапы теста, отправятся в
подразделения, в которые они ориентированы, где пройдут собеседование и
письменный тест, основанный на специфических аспектах для каждой области,
относящихся к данным подразделениям.
В будущем
подразделения департамента будут созданы на юге страны, в Кагуле, и в северной
части, в Бельцах, чтобы потенциальным заявителям было легче получить доступ к
услугам. Департамент также может по запросу предоставлять услуги по
оценке и отбору для других учреждений, таких как Национальный центр по борьбе с
коррупцией, Служба государственной защиты и охраны, Национальная администрация
пенитенциаров и т.д.
Проект
«Поддержка реформирования правоохранительных органов в Молдове»
осуществляется PNUD при
финансовой поддержке правительства США.
