Пособие по уходу за ребёнком для работающих
Ежемесячное
пособие по воспитанию ребёнка может оформить на себя застрахованный
(работающий) гражданин: один из родителей, дедушка, бабушка либо другой
родственник или опекун, если он трудоустроен, оформил на работе отпуск
по уходу за ребёнком и обладает трудовым стажем:
- не менее 3 лет;
- если стаж меньше 3 лет, то не менее 9 месяцев из последних двух лет перед рождением ребёнка.
Мать
или отец имеют возможность получать ежемесячное пособие, даже если
после оформления отпуска по уходу за ребенком они возвращаются на работу
или находят новую работу. Иными словами, родитель может оформить отпуск
и сразу же вернуться к работе, при этом сохраняя право на получение
пособия.
Определение того, какой из родителей будет находиться в отпуске по
уходу за ребенком, остается на их усмотрение. Они могут принять решение
сами.
Родители имеют возможность использовать отпуск по уходу за
ребенком поочередно или разделить его на части в зависимости от своих
возможностей, при условии, что периоды отпуска не совпадают. В случае
разделения отпуска, первые 12 месяцев рассчитываются исходя из
первоначального заявления родителя.
В случае рождения близнецов,
тройни или более детей правом на пособие по воспитанию ребёнка
пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или другие двое из
перечисленных выше родственников (например, мать и бабушка). В этом
случае каждый из родителей или других родственников получает выплату. На
одного ребёнка начисляется одно пособие.
Пособие по уходу за ребёнком назначается со дня, следующего за днём окончания отпуска по материнству (беременности и родам).
Родители имеют право выбрать один из возможных вариантов назначения пособия по уходу за ребёнком.
Вариант № 1:
получать пособие до достижения ребёнком 3 лет в размере 30 % от средней заработной платы за последние 12 месяцев до рождения ребёнка (но не менее 740 леев в месяц).
Вариант № 2:
получать пособие 2 года в размере 60 % среднемесячной
зарплаты в течение первого года (но не менее 1480 леев в месяц) и 30 %
(но не менее 740 леев в месяц) — в течение второго года. При выборе
этого варианта у родителя останется право находиться в отпуске, пока
ребёнку не исполнится три года, но пособие за последние месяцы
выплачиваться уже не будет.
Вариант № 3:
получать пособие в течение 1 года в размере 90 % среднемесячной
зарплаты, но не менее 2220 леев. Родитель может продолжать находиться в
отпуске по уходу за ребёнком, пока тот не достигнет 3 лет, но пособие
за оставшееся время начисляться не будет.
Первоначально избранный вариант менять нельзя.
В случае, если
на всех предприятиях, где работал заявитель, в одни и те же календарные
месяцы или во все последние 12 месяцев перед рождением ребёнка, у него
не было никакого дохода, то эти месяцы заменяются таким же количеством
месяцев до включённого в расчёт периода (т. е. посчитают доходы не за
последний год, а за предыдущие). Период замещения может быть не более 36
месяцев.
Если работник за последние 12 месяцев не имел никакого
дохода, потому что находился в отпуске по уходу за другим, старшим
ребёнком, то размер пособия определяется исходя из цифр, по которым
начислялись пособия на предыдущего ребёнка.
Пособие по уходу за ребёнком до 2 лет
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 2 лет назначается всем гражданам: и работающим, и неработающим.
Размер пособия — 1000 леев.
Для
незастрахованных — это будет единственным пособием, а работающие
получают эти деньги дополнительно к пособию, о котором мы писали выше,
пока ребёнку не исполнится 2 года.
Пособие по содержанию близнецов
Родители
двоен или более детей, рождённых от одной беременности, имеют право на
дополнительное пособие по содержанию близнецов до достижения ими
возраста 3 лет.
Размер пособия составляет 500 леев в месяц на каждого ребёнка независимо от того, застрахован (работает) родитель или нет.
Куда обращаться?
Заявления на эти типы пособий можно подать в электронном виде на сайте Национальной кассы социального страхования (cnas.gov.md).
Пособие по уходу за ребёнком выплачивается на банковскую карту или на почте (если нет банковской карты).
Дополнительную информацию можно получить в Территориальной кассе социального страхования по месту жительства.
