Согласно исследованию, в этом году нехватка рабочей силы
сохранится, среди основных причин — отсутствие квалифицированного персонала,
небольшое количество претендентов и невозможность обеспечить достойную заработную
плату. Исследования также показывают, что в 2021 году количество сотрудников
немного увеличится по сравнению с 2020 годом, что создаст возможности
трудоустройства для программистов, врачей, медсестер, операторов продаж, швей,
водителей, операторов связи, электросварщиков и т. д., пишет moldpres.md
Краткосрочный прогноз
рынка труда был подготовлен на основе выборки из 2 949 работодателей из
различных отраслей национальной экономики, из которых 74,3% — частный сектор,
18,7% — государственный сектор и 7% — компании с другой формой собственности. Наибольшая
доля приходится на работодателей с менее чем 50 сотрудниками (около 68%).
Наибольшая доля в выборке по видам экономической деятельности принадлежит
экономическим агентам в оптовой и розничной торговле (28%), за которыми следует
производство (11%).
Результаты
исследования, проведенного экспертами Агентства, служат для оценки изменений,
которые произойдут на рынке труда, информирования выпускников гимназий и
средних школ о приоритетных профессиях, востребованных на рынке труда, включая
профориентацию. Также исследование будет служить для определения
количества людей, которые будут направлены на курсы повышения квалификации для
безработных, а также для планирования деятельности Национального агентства и
территориальных подразделений, в том числе финансового планирования.
