15 ноября парламент рассмотрел и одобрил в первом чтении проект закона о единой системе расчета заработной платы для всех государственных органов и учреждений. Скажется ли это решение на надбавках и материальной помощи бюджетникам? Комментарий Олега Рейдмана специально для eNews.
«Материальная
помощь — это отдельный разговор. А надбавки да, сокращаются. Цель этого закона
— продемонстрировать само повышение. Какое-то повышение оклада, конечно, будет,
но не больше, чем уровень инфляции.
Завтра будем
обсуждать Закон о бюджете, надо посмотреть, как общий Фонд оплаты труда связан
с этим повышением. У меня такое ощущение, что с этим связано сокращение
количества работников. Я сейчас не могу это утверждать, но в прошлом году, по
крайней мере, было так.
Заработная
плата должна соответствовать производительности труда, объёму товаров и услуг.
Нужно равняться на экономические законы», — считает Олег Рейдман.
Если закон
будет окончательно принят во втором чтении, зарплата работников всех категорий
бюджетного сектора будет состоять из двух частей – фиксированной и переменной. Последняя
будет зависеть от производительности труда сотрудника и аспектов работы. Одна из социальных гарантий новой системы
оплаты труда заключается в том, что общая заработная плата работника сохранится,
даже если в соответствии с грядущими правилами ставка получится меньше, чем
ранее.
1500 леев для
большинства категорий работников бюджетного сектора – минимальное значение для
самого низкого класса заработной платы. К 2021 году ожидается рост
среднемесячной зарплаты примерно на 30%, если финансирование обеспечивается ресурсами
государственного бюджета, и более чем на 55%, если оплата производится из местных
бюджетов.
Новая система
должна вступить в силу 1 декабря.
