26,8% в школе — это
лица в возрасте 50-59 лет. При этом доля учителей и менеджеров до 30 лет
снизилась на 0,5 %, а в возрасте 60 лет и старше увеличилась на 0,6 %. Татьяна Самохвалова, директор школы, которая
всю жизнь работает в системе образования, высказала свое мнение, в чем причина такой
острой нехватки учителей?
«В нашей школе не
хватает кадров. Но мы выходим из ситуации. Например, при норме 18 часов, у людей
нагрузка доходит до 27, фактически полторы ставки. И с каждым годом ситуация осложняется.
Не хватает учителей математики, начальных классов, филологов русского и молдавского
языков».
Педагог с сожалением
отмечает, что очень больная проблема – более половины персонала – пенсионеры.
«У нас информатику
преподает замечательный педагог, которому почти 80. Он раньше работал инженером
в вычислительном центре. Я ему очень благодарна, потому что это замечательный специалист,
который любит детей и отдает себя работе на все сто. А недавно от ковида у нас скончалась
пенсионерка и на ее место приняли другого специалиста, и тоже пенсионерку. К сожалению,
молодые выпускники в школу не хотят, несмотря на то, что им государство дает хорошие
компенсации. Они и в педагогические ВУЗы не идут. Не престижно. Еще одна проблема,
из-за которой такие сложности с кадрами. Отношение родителей к профессии учителя.
От них часто слышим унижения и оскорбления. А дети приходят в школу абсолютно неподготовленными
с полным отсутствием культуры, воспитания, дома их родители ничему не научили. Только
попробуй сделать замечание их чаду, сто раз об этом пожалеешь. И таких примеров
много. Поверьте, я знаю о чем говорю».
Подписывайтесь
на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd . Много интересного: инсайды,
заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
