Работодатели смогут
предоставлять работникам талоны – платежный инструмент, который можно будет
использовать в коммерческих спортивных учреждениях. С ними будут заключать договоры
на оказание услуг, передает IPN.
Инициатор законопроекта,
депутат Александр Трубка объяснил, что спортивные талоны могут использоваться
исключительно для приобретения спортивных услуг: абонементов в спортзал,
бассейн, аренду футбольного поля. Эти ваучеры не будут покрывать покупку спортивных товаров и инвентаря,
услуги тренеров и массажистов.
«Необходимость инструмента
стимулирования занятий спортом для населения поощряется и поддерживается парламентом,
— сказал Трубка. – Это посещение фитнес-залов, бассейнов, футбольных стадионов,
теннисных кортов. В связи с этим есть предложение дополнить практику талонов на
питание практикой спортивных талонов, предоставляемых работодателем
дополнительно к базовой заработной плате работников».
Председатель ТПП Серджиу
Харя пошел еще дальше. Он заявил, что с подписанием соглашения о свободной
торговле и с открытием границ молдавские компании находятся в постоянной
конкуренции с зарубежными, и чтобы они этот темп выдерживали, нужен бесплатный
спорт.
«Мы провели анализ,
который показал, что производительность труда в молдавских компаниях намного
ниже – и Торгово-промышленная палата придумала идею стимулирования здорового
образа жизни, — сказал Харя. — Спортивные талоны направлены на поощрение
здорового образа жизни, повышение производительности труда, конкурентоспособности
предприятий и национальной экономики. В то же время будет поощряться развитие
спортивных услуг как новая область бизнеса».
Номинальная сумма талона
на питание и спортивного талона, вычитаемая для целей налогообложения за
рабочий день, не может превышать 2 процентов от гарантированной минимальной
суммы заработной платы в реальном секторе. Сумма талонов на питание не включает
индивидуальный обязательный взнос в государственную систему социального
страхования.
Спортивные
подразделения, желающие принимать талоны, должны будут соблюдать положения законодательства
о нормах безопасности и качестве услуг, что будет проверено уполномоченным
органом.
Иначе, чем предельно наглой
и циничной, эту инициативу не назовешь. Цинизм в том, что «группа товарищей»
приводит еще какую-то статистику, по которой лишь около 37 процентов жителей
Молдовы иногда занимаются спортом, из них около 5 процентов делают это ежемесячно,
11 процентов — еженедельно и 20 процентов — ежедневно.
В чем наглость, от
которой просто захватывает дух? Да в том,
что в бюджетных организациях спортивные талоны будут выдаваться за счет
налогоплательщиков, а в частных компаниях их стоимость будет включаться в
себестоимость товаров и услуг.
Никто, надеюсь, не думает,
что талоны на спорт будут раздавать врачам, учителям, работницам швейных цехов,
продавцам и кондукторам, что после работы они будут ходить в бассейн, на теннисный
корт, заниматься конным спортом или играть на бильярде. Все эти радости – для депутатов,
работников министерств, агентств и крупных компаний-монополистов.
Но интересно, что
абонементы в бассейн можно и сейчас оплачивать без дополнительных
законодательных усилий. По закону работодатель вправе включать подобные траты в
общие расходы на рабочую силу. Последние, в свою очередь, состоят из прямых
расходов (зарплата деньгами и натурой) и косвенных: взносы в соцфонд и
медфонды, расходы на обучение и пресловутые прочие расходы на персонал, в
которые можно включить что угодно.
По статистике в
последние годы расходы на обучение персонала составили в среднем 0,2 процента от
всех расходов, а некие «прочие расходы» — 0,7 процента. При этом работодатели
не заинтересованы в обучении работников, а государство не обязывает их это
делать.
На зарплату выделяют 7-7,5
процента от всех расходов на крупных предприятиях, где более 250 работников, и
по 9-9,5 процента – на малых и средних. При этом средние зарплаты на МСП — на
уровне 3500 лей, при таких заработках пенсия будет не более 1700 лей. И таким
пенсионерам никто и никогда не сможет помочь никакими дурацкими инициативами.
У нас эксплуатация
работников – похлеще, чем в те времена, когда Маркс писал «Капитал». У нас все
намного хуже, чем в период первоначального накопления. У нас – демократия.
По закону №199/2010 наши
большие начальники обязаны исполнять свои полномочия с достоинством. Но закон
не объясняет, что это такое. Это когда решаешь выдать себе и своей секретарше
талоны на посещение фитнес-центра или бассейна в комплексе «Арена Кишинева» за
счет прочего нищего населения?
По закону о министерствах
и ведомствах (№98/2012) руководители якобы несут и политическую ответственность.
И опять нигде не объясняется, что бы это значило. Это особая юридическая
ответственность? То есть та же административная, правонарушительная или
уголовная? Тогда пусть Трубка объяснит, какие новые расходы появятся в
бюджетных учреждениях и откуда возьмут деньги.
Думитру БАРБАЛАТ
