Израильская организация по защите прав трудящихся назвала “циничной” инициативу о внесении поправок в Закон об иностранных рабочих, согласно которым работодателям больше не придется платить за пенсии домашним работникам из-за границы, осуществляющим уход за ними, сообщает eNews.
Как сообщает организация “КавЛаОвед”, Кнессет (парламент Израиля) в четверг, 26 июня, принял в предварительном чтении поправку, инициированную правыми депутатами Ариэлем Келлнером, Сараном Хасаклом, Ицхаком Крейцером и Элияху Ревиво.
Инициатива затронет десятки тысяч работников из таких стран, как Молдова, Филиппины, Шри-Ланка и других, которые ухаживают за пожилыми или больными людьми. Теперь он будет отправлен в специализированный парламентский комитет для обсуждения и утверждения.
Поправка, по словам активистов, основана на идее, которую “часто можно услышать” в дебатах в Кнессете, о том, что иностранные сиделки происходят из более бедных стран, поэтому должны быть благодарны за “высокую заработную плату” в Израиле.
На самом деле, пишет организация, это израильская минимальная заработная плата, получаемая за изнурительный труд.
Инициаторы закона, говорят критики, считают, что прогрессивное трудовое законодательство Израиля принадлежит только израильтянам и что оно поможет частным израильским работодателям, освободив их от обязанности вносить взносы в пенсии мигрантов.
“Этот циничный закон, если он будет принят, продемонстрирует, насколько оппортунистическим является государство Израиль, привлекающее большое количество рабочих-мигрантов для работы на должностях, от которых другие отказываются, в то же время отказывая трудящимся-мигрантам в основных правах”, – говорится в заявлении КавЛаОвед.
Инициатива лишить иностранных работников, осуществляющих уход в Израиле, права на пенсию возникла на фоне напряженных отношений между Израилем и такими странами, как Молдова или Филиппины, из-за опасений, что права трудовых мигрантов из этих стран не соблюдаются.
Тысячи молдаван работают в Израиле, особенно в сфере строительства, а также в сфере ухода за престарелыми и больными.
Согласно действующему законодательству, в дополнение к зарплате работодатели в Израиле переводят ежемесячный депозит на банковский счет на имя работника для компенсации и пенсий, принадлежащих Иммиграционному управлению Израиля.
Эта сумма выплачивается работнику вместе с начисленными процентами и после юридических вычетов в аэропорту (также может быть запрошен перевод средств на банковский счет в стране происхождения работника), когда работник навсегда покидает Израиль сразу же после окончание срока действия визы для работы.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
