Кроме того, Госинспекция труда сможет передавать дела в Налоговую
службу в случае обнаружения незадекларированной работы, а также
заработной платы или других выплат, которые используются работодателями
без отражения в отчетности.
Документ также наделяет Инспекцию правом устанавливать и
рассматривать нарушения в случае обнаружения в деятельности работодателя
вышеуказанных случаев.
Появятся и новые требования для инспекторов: им нельзя будет
одновременно работать инструктором в частных службах внешней защиты и
профилактики и их обяжут заявлять о конфликте интересов.
Поправки предусматривают и введение дополнительных оснований для
проведения внеплановых проверок. В частности, выборочные проверки могут
также проводиться при наличии информации или признаков, подкрепленных
доказательствами, об использовании незадекларированного труда или о
выплате заработной платы или других платежей без отражения в отчетности
работодателя.
«Если мы хотим поощрять честную конкуренцию и здоровую деловую среду,
необходимо обеспечить контроль, а также увеличить потенциал этих
учреждений, модернизировать их и повысить их компетентность», — заявил
председатель комиссии по социальной защите, здравоохранению и делам
семьи Дан Перчун. Он добавил, что при разработке проектов с бизнесом
достигли соглашения.
