Это приносит пользу работникам, экономике и окружающей среде. На данный момент IWG стремится расширить эту рабочую модель будущего в Республике Молдова, рынке с огромным потенциалом. Мировой лидер в предоставлении рабочих мест ищет партнеров по недвижимости, а также франчайзинговых партнеров для достижения этой цели и имеет широкий спектр брендов, включая Regus и Spaces, для любого типа сотрудников, которые предпочитают гибридную модель вещей. .
Тридцать лет назад Марк Диксон основал IWG, компанию, которая к настоящему времени добилась такого глобального успеха, что сделала типичную модель работы «с 9 до 17» устаревшей. Недвижимость в привлекательных районах по всему миру в настоящее время становится гибридным рабочим местом. Стремление компаний сократить расходы и стать более устойчивыми вызывает стремительный рост спроса на гибридные рабочие решения, особенно среди компаний на Западных Балканах. Лидер мирового рынка коворкингов понял эту тенденцию и решил расширить свою сеть. В следующем году к глобальной сети планируется добавить до тысячи новых пространств по всему миру, а в среднесрочной перспективе IWG планирует открыть 3 центра в Республике Молдова.
Сегодняшние компании внимательно относятся к требованиям завтрашних сотрудников
Более здоровые, уравновешенные и продуктивные сотрудники являются результатом различных положительных последствий. Более трех четвертей из 28 000 сотрудников, опрошенных Cisco в ходе глобального исследования1, подтвердили положительное влияние на их эмоциональное, финансовое, умственное, физическое и социальное благополучие. В то время, когда баланс между работой и личной жизнью является одним из величайших стремлений общества и играет важную роль при выборе работы, многие сотрудники учитывают расстояние между работой и домом. 64% респондентов утверждают, что сэкономили около четырех часов в неделю, сократив время в пути на работу. В результате сотрудники могут сэкономить в среднем 8000 долларов в год на топливе и еде. Кроме того, компании могут сэкономить до 11. 000 долларов на одного работника. Большинство опрошенных, около 91%, заявляют, что в будущем выберут либо гибридную модель работы, либо удаленную работу. Однако четверть из них сомневаются, что их нынешняя компания готова к гибридной рабочей модели.
Гибкие решения с высоким потенциалом прибыли
Работающее население может оставаться рядом со своими домами, поддерживая местный бизнес – даже там, где дорогие коммерческие здания не появляются на горизонте. Пригороды станут более динамичными, предоставляя местным сообществам и поставщикам услуг больше возможностей для восстановления баланса экономики.
Сокращение ваших поездок на работу — это самый важный шаг, который компании и их сотрудники могут предпринять, чтобы уменьшить свое воздействие на окружающую среду. Эксперты подсчитали, что каждый водитель автомобиля производит около 3,2 тонны CO2 в год. Этот колоссальный потенциал экономии еще больше возрастет благодаря дальнейшему взаимодействию IWG и их партнеров. «Будущее рабочей модели уже здесь. И со временем это будет становиться все лучше и лучше» , — говорит Марк Диксон .
IWG возглавляет революцию в сфере рабочих мест. Наши компании помогают миллионам людей и их предприятиям работать более продуктивно. Мы делаем это, предоставляя вдохновляющие, совместные и профессиональные решения для рабочих мест, сообществ и поставщиков услуг.
Цифровизация и новые технологии трансформируют понятие «работа». Люди хотят получить личную продуктивность, живя и работая так, как и где они хотят. Бизнес стремится к финансовым и стратегическим выгодам. Среди наших клиентов стартапы, малые и средние предприятия, а также крупные многонациональные корпорации с уникальными бизнес-целями, сотрудниками и устремлениями. Они хотят, чтобы рабочие пространства и сообщества соответствовали их потребностям. Им важно уметь правильно подобрать модель.
Regus, Spaces, No18, Basepoint, Open Office и Signature — это наши компании, через которые мы предлагаем этот выбор и обслуживаем весь рабочий сегмент. Мы создаем личную, финансовую и стратегическую ценность для предприятий любого размера. От некоторых из самых интересных компаний мира и известных организаций до отдельных лиц и следующего поколения лидеров отрасли. Все они используют возможности гибкой модели работы для повышения производительности, эффективности, гибкости и приближения к требованиям рынка.
