В феврале прошлого года гражданин по имени А’Бао подписал контракт на работу маляром в компании, название которой суд не раскрывает. Договор действовал до января 2024-го. Работника направили на проект в Чжоушань в провинции Чжэцзян на востоке Китая, передает eNews.
С февраля по май А’Бао работал ежедневно. Он отдыхал всего один день — 6 апреля. 25 мая у мужчины ухудшилось самочувствие и он взял отгул. 28 мая А’Бао резко стало хуже — его коллеги вызвали медиков, и мужчину доставили в больницу. У него диагностировали пневмококковую инфекцию и дыхательную недостаточность. 1 июня мужчина умер.
В ходе предварительного расследования сотрудники службы социального обеспечения заявили, что болезнь А’Бао не может быть классифицирована как производственная травма. Они ссылались на то, что с момента заболевания и до его смерти прошло более 48 часов.
Работодатель также говорил, что смерть наступила из-за уже существовавших проблем со здоровьем и отсутствия своевременного медицинского вмешательства. Помимо того, компания назвала нагрузку на рабочем месте приемлемой. Со слов представителей, умерший добровольно работал сверхурочно. Семья А’Бао обвинила работодателя в халатности и подала в суд.
Суд принял сторону пострадавшего и признал компанию виновной в нарушении трудового законодательства Китая, согласно которому допустимо работать максимум восемь часов в день и в среднем 44 часа в неделю. В суде сочли, что напряженная работа повлияла на здоровье мужчины, поэтому компания на 20% несет ответственность за произошедшее.
Суд обязал компанию выплатить семье умершего компенсацию в размере 400 тысяч юаней (примерно 5 млн рублей). Работодатель обжаловал решение, но в августе народный суд средней инстанции Чжоушаня оставил первоначальный вердикт в силе.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
