«С 2021 года, когда я занял пост министра, субсидии театрам и концертным коллективам увеличились со 143 миллионов до 246 миллионов леев в этом году. Произошел наибольший рост зарплат по сравнению с другими бюджетниками — на 25%. Но, к сожалению, система расчета этих зарплат не соответствует специфике искусства. Когда мы применяем Закон о бюджетном финансировании к деятельности театров, это не работает и несправедливо. Изменить его сложно, поскольку это требует внесения изменений в Закон о бюджете и принципы расчета заработной платы.
Но эти минимальные зарплаты, которые обеспечивает государство, не являются максимальным потолком. Все, что зарабатывают артисты, — это их деньги. Проблема в том, что артисты привыкли подрабатывать самостоятельно, а руководители это допускают, не организуя работу коллектива так, чтобы артисты получали достойную зарплату. Но есть и коллективы, которые имеют на своем счету серьезные запасы денег и вкладывают их в развитие коллектива. Мы должны поддерживать те коллективы, которые могут расти, могут зарабатывать и обеспечивать артистам и всем сотрудникам не только достойную, но и завидную жизнь. На самом деле такая возможность существует для каждого», — сказал Продан.
По мнению министра, хотя методику расчета можно усовершенствовать, сумма денег, которую государство может выделить на субсидии работникам сферы искусства, не увеличится.
«Методологию можно усовершенствовать, но сумма денег, которую государство может выделить на субсидии работникам сферы искусства, не увеличится. В любом случае, артист должен подрабатывать. Мы призываем театры и другие коллективы развивать те направления деятельности, которые принесут им наибольшую пользу. И мы их в этом поддержим. Мы не можем составить универсальную инструкцию: «Сделай так, и все будет хорошо». Каждый театр уникален. Если бы было два одинаковых театра, мы бы их объединили. Все театры и коллективы для нас незаменимы, они — человеческое достояние страны. И мы должны их поддержать. Задача менеджеров, которым доверено управление этим наследием, – разработать стратегию развития и обеспечить благополучие всех членов коллектива. И это прямая задача менеджеров, за это они получают зарплату», – подчеркнул Продан.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/enewsmd Много интересного: инсайды, заявления, расследования. Много уникальной информации, которой нет у других.
