По этой причине «Teleradio-Moldova» стала кузницей кадров
для частных телекомпаний, где работникам платят намного больше, предупреждают
профсоюзы.
Опрос на условиях анонимности проводился для оценки уровня
удовлетворенности сотрудников деятельностью в компании. Так, 143 работника
TRM ответили на вопросы о компании, удовлетворенности условиями труда, об
оплате труда, льготах, личностном развитии, организационной культуре и др.,
пишет vocea.md
Если говорить об оплате труда, то самый низкий показатель
удовлетворенности сотрудников был зафиксирован для утверждения «Мне платят
больше по сравнению с работниками из других компаний на аналогичных
должностях» (1,9 из 6 максимально возможных баллов, где 6 означает полностью
согласен, а 1 ‒ совсем не согласен).
Данные опроса также показывают, что работники в возрасте до
29 лет со стажем работы в TRM менее года в среднем меньше недовольны оплатой
труда. Более того, на вопрос, почему они бы не порекомендовали другу работать
в «Teleradio-Moldova», чаще всего упоминались низкая зарплата (126),
отсутствие возможностей для роста (63) и устаревшие технологии (52).
Респондентов попросили описать «Tele-radio-Moldova» одним
словом, сказав первое, что придет в голову. Чаще всего упоминалось слово
«устаревшая» (19 раз), за ним следовали «семья/дом» (13), «работа» (13),
«стабильность» (11) и «телевидение» (7). По пять человек отметили слова
«власть», «низкая зарплата» и «информативный».
Отчет содержит и рекомендации по улучшению деятельности
«Teleradio-Moldova», включая пересмотр системы оплаты труда; включение расчета
трудового стажа; обеспечение прозрачности системы оплаты труда и роста
вознаграждения; улучшение условий труда (уборка, удаление плесени, ремонт
офисов, окон, туалетов, ремонт лестниц, современные офисы, отопление,
кондиционирование воздуха, питьевая вода; график работы, транспорт;
канцелярские товары); модернизация технологий видео и аудиозаписи и монтажа;
модернизация киностудий, приобретение новых технологических решений;
аполитичность и т. д.
Барометр был подготовлен по заказу администрации
«Teleradio-Moldova» экспертом в области управления человеческими ресурсами
Мариной Ковалчук. Инициатива принадлежит члену Совета по надзору Даниеле
Мицеля. Этот вопрос был включен в повестку дня в конце августа, но решение по
опросу еще не опубликовано на сайте TRM.
Симион Чобану, профсоюзный лидер «Teleradio-Moldova»,
отметил, что вопрос оплаты труда здесь всегда стоял остро. «Теперь работодатель
в одностороннем порядке утвердил положение о заработной плате, и члены совета
рассматривают, основываясь на соблюдении трудового законодательства,
результаты, которые мы узнаем позже», — пояснил Симион Чобану.
По словам профсоюзного лидера, если ситуация не изменится,
национальное телевидение будет и далее кузницей кадров для частных
телекомпаний: «Молодые специалисты приходят к нам, набираются опыта, а затем,
становясь дикторами, операторами, редакторами и т. д., уходят на частные
телеканалы, где им лучше платят».
